Δελτίο τύπου της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων στις 2/5/2012:

"Η δημοσιοποίηση στοιχείων και η πρόσφατη σύλληψη της αλλοδαπής γυναίκας, καθώς και η δημοσιοποίηση στοιχείων άλλων 11 γυναικών που ανήκουν σε κοινωνικά ευάλωτες ομάδες με την κατηγορία της απειλής της δημόσιας υγείας, φέρνουν στο προσκήνιο τρία ζητήματα, τα οποία βρίσκονται στην καρδιά των πολιτικών πρόληψης και καταπολέμησης της βίας κατά των γυναικών και έχουν απασχολήσει την Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων επισταμένως την τελευταία διετία.

Το πρώτο θέμα που αναδεικνύει η επικαιρότητα αφορά στο ζήτημα της δημοσιοποίησης των ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων οροθετικών γυναικών θυμάτων βίας, στιγματίζοντας έτσι και θυματοποιώντας εκ νέου τις γυναίκες αυτές. Τα ερωτηματικά που τίθενται βάσει της οπτικής του φύλου είναι τα εξής:

Με το Ν. 4075 /2012 (ΦΕΚ Α' 89/2012) ενσωματώθηκε στο εθνικό μας δίκαιο η Οδηγία 2010/18/ΕΕ του Συμβουλίου, σχετικά με την εφαρμογή της αναθεωρημένης Συμφωνίας Πλαισίου των Ευρωπαίων Κοινωνικών Εταίρων για τη γονική άδεια. Σκοπός του νόμου είναι να συμπληρώσει και να επικαιροποιήσει την ισχύουσα νομοθεσία για τα θέματα της εναρμόνισης της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, στα σημεία που αυτή υπολείπεται των απαιτήσεων της Οδηγίας. Ο νόμος αφορά όλους τους εργαζόμενους, άνδρες και γυναίκες, που απασχολούνται στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, τους Ο.Τ.Α. και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή μορφή απασχόλησης.

Διαβάστε ΕΔΩ την πολύ κατατοπιστική εισήγηση που έκανε η κα. Σταματίνα Γιαννακούρου, Βοηθός Συνήγορος του Πολίτη, Δρ. Νομικής με τίτλο 'Ευέλικτη εργασία, εργασιακά δικαιώματα και διακρίσεις λόγω φύλου' στην Εκδήλωση της ΕΔΕΜ με θέμα 'Γυναίκα & Εργασία' στις 8 Μαρτίου 2012. Η ομιλία περιλαμβάνει και παραδείγματα για τη συμβολή του Συνήγορου του Πολίτη στη λύση διαφορών εργοδότη - εργαζόμενου με ένα να αναφέρεται σε Εργαζόμενη Πολιτικό Μηχανικό. Μπορείτε επίσης να κατεβάσετε την ετήσια αναφορά του Συνηγόρου του Πολίτη για το 2011 όσον αφορά στο θέμα: 'Φύλο και Εργασιακές Σχέσεις'.